上海市设施农业装备行业协会 行规行约
上海市设施农业装备行业协会是温室制造，配套资材和温室使用相关的企事业单位，经营组织自愿组建的非营利的社会团体。为规范行业在社会市场活动中的行为规范，提升行业综合实力和创新能力，促进行业健康快速发展，经会员单位充分酝酿讨论，取得共识，特制订以下行规行约，加强自律，造福社会。
1、行业协会应自觉接受上海市农业委员会和上海市社会团体管理局的业务指导和监督管理，内部实行民主办会、自主办会、自负盈亏，积极配合政府规范市场行为。坚决反对行业内不正当不公平竞争和一切违法违规行为。
2、协会会员单位的一切活动应严格按照协会章程规定的活动原则，遵纪守法、诚实守信、公平公正，加强自律。不虚报、不误导、不损害国家、行业和用户利益，不违背社会公德。
3、行业应围绕协会章程规定的各项任务，以社会需求的热点，会员单位的难点作为协会工作的重点。坚持政策制度导向、科学评估决策，内部争议协商。反对只重自身利益、不顾行业利益，违背协会决议的一切行为。
4、协会会员应严格履行章程规定的各项义务，按时全额缴纳会费，积极参加行业活动和相关培训，提供真实有效的企业信息。违者通报批评，情节严重的给予自动退会或取消会员资格。
5、在相关温室工程建设招投标和工程建设中应坚持真实报价、公平竞争，严格按合同规定和技术标准规定的要求完成并提供优质售后服务，严禁虚假投标、违规竞标和以次充好，假冒伪劣。
6、行业内部应坚持“有章可依、有章必依、执章必严、违章必究”，内部争议应相互协商谅解。反对在争议和处理中主观推断、相互指责，损人利己，中伤诽谤。
7、行业内应“以有为促有信”，制订行业发展规划，定期开展技术交流和培训，制订行业标准，培养专业人才，鼓励自主创新、创建品牌，国内外拓展市场推进行业发展，使上海温室制造业位居全国前列，反对不求进取，固步自封和任何阻碍技术创新的行为。
8、行业应以行业规范为基础，建立协会约束机制，会员诚信档案和奖惩制度，定期通报行规执行情况，通报批评违规行为，督促会员加强自律，促进行业健康发展。
上海市设施农业装备行业协会
2023年2月
上海市设施农业装备行业协会 行业内部争议处理规则
1、总则
1.1协会内部在一切市场活动和竞争中产生不同意见和争议，应本着有利发展顾大局，互让互利促双赢精神，通过充分协商达成相互谅解。
1.2协商后不能达成的争议，坚持实事求是、证据充分、有章可依的原则，通过必要有效的途径逐级反映。
1.3行业内部争议的最终裁决权归理事会，对裁决不服，可通过合法途径向政府仲裁机构申请仲裁。
2、内部争议主要范围和反映途径
2.1行业内部争议主要包括下列内容
1）会员单位及法人代表对协会会长，理事会的决策不服的争议。
2）会员单位对秘书处履行职责、内部制度执行的争议。
3）会员单位及法人代表之间在社会和市场活动中发生的争议。
2.2内部争议反映途径
1）内部争议一般情况下，争议方应提供争议内容，事实证据和要求的书面材料，向协会秘书处或秘书长申请处理。
2）特殊情况下，争议方可直接向会长、副会长提供书面材料申请处理。
3）对会长或理事会决策不服的争议，可直接以书面形式向协会主管部门反映，请求处理。
3、内部争议协调和处理
3.1内部争议协调和处理由协会秘书处负责受理协调，秘书长为协调工作负责人。
3.2秘书处受理争议方的书面材料后，应按争议内容和要求，指定专人进行调查分析，召见争议方进行协商，达成争议谅解书面意见书。
3.3对涉及内容复杂或技术性问题，秘书处应组织行业内相关专家组成专题协调处理小组，进行调查分析，协调处理，并在30个工作日内提供出调结果书面报告交秘书处。
3.4不能达成谅解的内部争议或会长、副会长直接受理的内部争议，应在受理后30个工作日内召开理事会，邀请争议方参加，经充分协调后作出处理决议。
3.5理事会不能达成一致的争议，秘书处在20个工作日内以书面形式向上级主管部门请求处理。
3.6内部争议的处理结果应填写《上海市设施农业装备行业协会内部争议处理单》（附后），经争议方签字后，由秘书处归档备查。
上海市设施农业装备行业协会
2023年2月
上海市设施农业装备行业协会 会员职业道德准则
为规范协会会员单位和从业人员的职业道德，坚持遵纪守法、诚实守信、合法经营、勤勉尽责，特制定本准则。
1、严格遵守协会章程，履行会员义务。遵守社会公德，爱岗敬业，敢于纠正和制止一切违规违纪行为，促进设施农业装备行业健康发展。
2、在一切社会活动中应遵纪守法、合法经营、艰苦创业、反对浪费。不参与不正当竞争，不损害用户合法权益。
3、严格执行协会内部管理制度，诚实守信，求真务实。真实、有效、完整、准确提供相关信息材料，不虚报，不误导。
4、及时、准确地报告单位或从业人员的违法违规行为，严重质量安全事故和处理意见。不虚报、瞒报。
5、自觉接受当地政府和社区的指导和监管，积极参与节能环保，精神文明和社会公益活动。
6、严格贯彻民主集中制、坚持原则、办事公道、公正清廉、严于律己、宽以待人。
7、定期组织从业人员开展社会道德、职业行规、职业职能教育和企业文化活动，增强企业团队精神和道德素质。
8、协会结合年度总结，每年开展执行准则进行检查考核，考核“优秀”的会员授予年度“职业道德优秀企业”，并作为企业升级的依据。
会员单位发生违背本准则的行为，除按有关法规和条例处理外，协会可按严重程序给予通报批评，降级和开除会员资格的惩罚。
上海市设施农业装备行业协会
2023年2月
上海市设施农业装备行业协会 行业质量检查制度
行业质量是市场综合竞争力的重要标志，立足市场的根基，拓展市场的动力。为促进上海设施农业装备行业稳健快速发展，保障行业质量位居全国先进行列，特制订本制度。
1、行业质量检查总则
1.1行业质量是指包括行业产品质量，服务质量和管理质量的行业综合质量。
1.2行业质量检查是指本协会根据会员单位在企业质量年度自查结果，用户对行业质量评价和行业质量主管部门要求，对会员单位进行不定期的全面或单项质量内容的检查。
1.3行业质量检查应以行业质量规范和标准为依据，各项质量具体指标为内容，推动行业创新发展为目标，坚持公平、公正、公开的检查原则。
1.4质量检查结果以是否达到“促进企业发展，落实整改见效”为判断宗旨。
2、行业质量检查范围
2.1产品质量检查主要包括产品原材料采购质量，零部件制造质量，制造过程质量保证体系，施工安装和质量验收控制等。
2.2管理质量检查主要包括产品开发前期市场论证，管理机构职责，规章制度落实，市场信息反馈和年度考核结果等。
2.3服务质量检查主要包括管理机构服务意识和团队精神，参与社会公益服务，产品售后服务体系，用户评价和满意度等。
3、行业质量检查依据
3.1产品质量以是否符合相关产品的设计要求和技术标准，质量的检查方法和检测手段是否符合质保体系标准为依据。检查结果产品质量合格率应在95%以上。
3.2管理质量以贯彻执行国家相关管理条例，行业规范，企业管理制度的考核结果为依据，管理质量优良率应在85%以上。
3.3服务质量以相关政府主管部门、社会组织、用户及同行的考核、评估、意见和获奖情况为依据，服务质量考评的满意率应在90%以上。
4、行业质量检查组织与实施
4.1行业质量检查由协会组建的“行业质量检查组”按本制度第2、第3章的规定，通过考察查证，现场调查，职工座谈，征求意见等形式，经综合分析后提出检查结果及整改意见。
4.2行业质量检查由协会秘书处按照工作要求确定年度行业质量检查计划，检查对象和内容。一般情况下每年应开展1~2次，特别情况下可适当增加。
4.3“行业质量检查小组”组建，由秘书处提出组成名单，经理事会审定，一般有3~5名相关人员组成。
4.4行业质量检查一般应在20个工作日之内完成，并提出书面检查结果报协会秘书处审核，经理事会审定后，落实整改，督促完成。
上海市设施农业装备行业协会
2023年2月
上海市设施农业装备行业协会 行业自律制度
为加强行业自律、规范企业行为，经协会办公会议商定并征求各会员单位的意见，特制定本制度，各企业应严格遵守执行，做为行业内遵纪守法、诚实守信、文明建设的模范，为提升上海设施农业装备行业综合竞争力而共同努力。
1、严格遵守执行协会章程规定的会员义务，服从协会理事会领导，积极参与协会活动，按时全额缴纳会费，不违章违约。
2、自觉服从所在地政府部门的知道和监管，遵纪守法、诚实守信、自觉参与各项社会公益活动承担社会责任，不违背社会公德。
3、制订并执行企业内部各项规章制度，注重质量监管，提高职工素质和企业文明建设，不发生重大的质量和安全事故。
4、企业法人应实行制度政策导向，科学评估决策，关注社会民生，尊重职工权益。不主管武断，不违法违规，损害职工利益，谋取不正当权益。
5、在一切市场活动中，严格遵守合同法，真实报价，公平竞争，保证质量和服务。不假冒伪劣，以次充好，损害用户权益。
6、企业内部科学管理，提倡节能增效，安全生产，环境文明。反对一切铺张浪费，偷税漏税，非法牟利行为。
7、制订严格科学的职工职业道德行业规范和技能，文明考核制度相应的奖惩措施。鼓励职工诚实守信、勤勉尽责和技术创新实行与职工职责、技能、绩效挂钩的工资增级制度。